Peut-on encore s'épanouir au travail ?

Quiet quitting ❌
Grande démission ❌
Guerre des talents ❌
Quiet firing ❌
Conscious quitting ❌

C’est avec ces tendances de fond qu’en 2022 j’ai lancé Berthois Conseils, cabinet spécialisé dans le recrutement des métiers de la finance. Mauvais timing ❓

Je pense au contraire qu’il était temps d’appuyer là où ça fait mal ! Je suis persuadé que les salariés peuvent encore trouver un épanouissement au sein de leur environnement professionnel ! ✅

Le cœur de notre démarche chez Berthois Conseils vise à bâtir des adéquations professionnelles qui marchent et créent de la valeur pour l’ensemble des acteurs sur le long-terme.

Pour faire ça, pas de recette miracle : il faut passer du temps avec les uns et les autres pour comprendre les attentes profondes. Se montrer empathique. Poser des questions. Être patient. Être honnête. Influencer les entreprises. Coacher les candidats.

Notre dernier sondage met en lumière que près de 70% des candidats vont en entretien non préparés (ou peu préparés) et je ne peux m’empêcher de trouver ça dommage.

Ce n’est pas parce que vous préparez votre entretien que vous n’êtes plus authentique !
Ce n’est pas parce que vous préparez votre entretien que vous mentez à votre interlocuteur !
Ce n’est pas parce que vous préparez votre entretien que vous n’aurez pas de « feeling » !

En revanche, je peux vous garantir que :
Vous ferez automatiquement la différence avec 70% des candidats !
Votre renverrez une image positive et sérieuse !
Vous vous mettrez dans une posture idéale !

Mais idéale pour quoi ?
Idéale pour choisir ! Oui, le marché de l’emploi se rééquilibre par rapport à ces dernières années. Les processus de recrutement vont redevenir plus sélectifs et concurrentiels.

Si vous vous mettez dans la meilleure posture pour recevoir plusieurs offres, vous maximisez vos chances de pouvoir choisir la proposition avec laquelle vous êtes le plus aligné et qui vous permettra de retrouver votre épanouissement professionnel.

On essaie ensemble ❓