Actualités hebdo : Finance / RH - 33e édition

Découvrez les actualités que nous vous avons sélectionnées pour cette 33e édition 2024. Au programme : le mal-être des jeunes au travail, le divorce d'Orange, les grands groupes mis à contribution et, comme à notre habitude, des félicitations de circonstances pour nos nouvelles nominations.

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François-Charles

10/2/20242 min read

Découvrez notre 33e édition d’actualités qui ont fait la semaine du 25 septembre au 1er octobre 2024

ECONOMIE / FINANCE / INVESTISSEMENT :
  • Orange a annoncé vouloir se désenregistrer de la bourse de New York.

  • BDO vient d'annoncer le rachat d'Advance Capital, un an seulement après le rachat de June Partners, indiquant sa stratégie de renforcement sur le segment small-mid cap.

  • EGYM, détenant Gymlib, vient de lever 180m€ sur une valorisation supérieure au milliard, en faisant ainsi la licorne du sport et du fitness.

  • Dotfile annonce une seconde levée de fond de 6m€, 3 ans après sa série A, afin de conforter son leadership sur la conformité financière des entreprises.

  • Selon une étude Pleo, une entreprise française sur 3 fait régulièrement face à des problèmes de trésorerie.

  • Eurostat a annoncé que l'inflation en zone euro a ralenti à 1,8% sur un an en septembre. Il s'agit donc de son plus bas niveau depuis juin 2021.

  • Le gouvernement français planche sur une surtaxe des bénéfices des grands groupes pour récupérer 8mds€.

RESSOURCES HUMAINES / RSE / EMPLOI :
  • Dans sa dernière étude, EY annonce que "La France compte 15 000 start-ups en 2024 (+3 500 en 12 mois). La French Tech résiste mais il faudra rester vigilant dans les prochains mois face aux défaillances d’entreprises". Le resserrement des financements a également eu un impact significatif sur les politiques RH de recrutement où quelque soit le modèle adopté par la start-up, le financement de la masse salariale est un enjeu stratégique.

  • Dans la même étude, le nombre de faillites de start-up implique également un retour sur le marché de l'emploi d'un certain nombre de collaborateurs qui sont dans une situation avec un pouvoir de négociation moins favorable.

  • Selon une étude Lucca, 60% des 26-34 ans envisagent de changer de métier.

  • Selon la même étude, le nombre de démission par trimestre à doublé en 10 ans (passant de 250k à 500k entre 2014 et 2024).

MOUVEMENTS & NOMINATIONS :

Nous leur souhaitons de très belles réussites dans ces nouveaux défis !