Actualités hebdo : Finance / RH - 26e édition
Découvrez les actualités que nous vous avons sélectionnées pour cette 26e édition 2024. Au programme : BFM TV change de main, vers un béton plus vert, point sur l'engagement RSE, les priorités de DRH et, comme à notre habitude, des félicitations de circonstances pour nos nouvelles nominations.
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Découvrez notre 26e édition d’actualités qui ont fait la semaine du 3 au 9 juillet 2024
ECONOMIE / FINANCE / INVESTISSEMENT :
CMA CGM rachète Altice Média, la maison mère de BFM TV et de la radio RMC pour 1.55mds€.
Le groupe Suisse Emmi rachète Mademoiselle Dessert, spécialisée dans les pâtisseries haut de gamme, sur la base d'une valorisation de 900m€.
Apiday lève 10m€ pour devenir le partenaire de référence des ESG des fonds d’investissement et des entreprises.
HR Path lève 500m€ auprès d'Ardian pour accélerer son développement à l'international.
Materrup collecte 26m€ auprès d'Eurazéo pour multiplier ses usines de ciment bas carbone en Europe.
Au premier semestre 2024, 365 startups ont permis à l'écosystème de lever plus de 3,8 milliards d'euros en France. Un chiffre en légère baisse par rapport au premier semestre l'an passé (4,1Mds€).
RESSOURCES HUMAINES / RSE / EMPLOI :
Selon une étude de l’Observatoire United Heroes, 43% des employés avouent ne pas connaître la politique RSE de leur lieu de travail alors qu'ils sont 84% à considérer qu'il s'agit d'un enjeu crucial.
Selon la même étude, environ 40% des employés considèrent qu'il y a une dissonance entre les valeurs affichées par l'entreprise en matière de RSE et ce qu'elle fait réellement. Cette distorsion s'accentue auprès des collaborateurs qui sont 100% en télétravail.
EDF lance de grands plans de recrutement, notamment dans sa filière renouvelable pour 2024/2025.
Selon une étude iCIMS, les DRH ont identifiés les 5 grandes priorités : consolider les technologies RH et d’acquisitions de talents ; renforcer la stratégie de mobilité interne ; améliorer le reporting et les fonctionnalités d’analyse ; « booster » l’engagement des salariés et la culture d’entreprise ; optimiser l’acquisition des talents.
MOUVEMENTS & NOMINATIONS :
Jessy TECH prend le poste de DRH de Solveo Energies
Stéphane PERRAULT est nommé directeur financier de Kering Beauté
Daniel CIZ prend le poste de DAF chez 2CRSi
Nous leur souhaitons de très belles réussites dans ces nouveaux défis !