Actualités hebdo : Finance / RH - 8e édition

Découvrez les actualités que nous vous avons sélectionnées pour cette 8e édition 2024. Au programme : du mouvement dans les télécom, le marché de l'influence et les paiements, un point sur le management de la GenZ et, comme à notre habitude, des félicitations de circonstances pour nos nouvelles nominations.

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François-Charles

2/28/20242 min read

Découvrez notre 8e édition d’actualités qui ont fait la semaine du 21 au 27 février 2024

ECONOMIE / FINANCE / INVESTISSEMENT :
  • SKEEPERS rachète TokyWoky pour faire des passerelles entre sa communauté de créateurs (consommateurs, micro et nano influenceurs…) et les communautés privées de clients fidèles des marques.

  • Bouygues Telecom rachète La Poste Mobile pour 950 millions d'euros et conforte sa position sur le marché français des télécom.

  • Le Conseil de l'Union Européenne valide un projet pour toute la zone Euro contraignant les banques à proposer des virements instantanés.

  • Selon une étude Pleo, 44% des PME françaises pensent que 2024 sera plus facile que l'année passée. Parmi les objectifs prioritaires : accroissement du CA, amélioration de l'efficacité, développement des collaborateurs.

  • Selon la même étude, seules 28% des PME françaises estiment avoir une bonne visibilité financière sur leurs dépenses et leur performance.

  • BoondManager lève 32m€ auprès du fonds britannique Expedition Growth Capital pour démocratiser l’ERP grâce à une plateforme collaborative facile à utiliser.

RESSOURCES HUMAINES / RSE / EMPLOI :
  • Une étude de JobTeaser se penche sur la satisfaction des gens dans leur travail et met en lumière des résultats alarmistes concernant la GenZ, à peine rentrée sur le marché de l'emploi. Ainsi, ils sont 40% a envisager changer de carrière.

  • Selon la même étude, les motifs principaux d'insatisfaction sont : une rémunération insuffisante (38%), un stress élevé (28%) et un ennui du fait d'un travail routinier (26%).

  • Le sujet des valeurs et la culture d'entreprise est également cité, marquant les enjeux d'attraction et de rétention des nouvelles générations.

  • Selon Oasys Mobilisation, les DRH feront face à ses 4 axes de travail prioritaires en 2024 : l'employabilité des seniors, la flexibilité au travail, la régulation de la charge de travail et la digitalisation des fonctions.

MOUVEMENTS & NOMINATIONS :

Nous leur souhaitons de très belles réussites dans ces nouveaux défis !