Actualités hebdo : Finance / RH - 34e édition

Découvrez les actualités que nous vous avons sélectionnées pour cette 34e édition 2024. Au programme : une bourse pour les PME, point sur le marché immobilier, les enjeux RH & IA, la nouvelle voie royale des étudiants et, comme à notre habitude, des félicitations de circonstances pour nos nouvelles nominations.

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François-Charles

10/9/20242 min read

Découvrez notre 34e édition d’actualités qui ont fait la semaine du 2 au 8 octobre 2024

ECONOMIE / FINANCE / INVESTISSEMENT :
  • Kriptown lève 4,2m€ pour créer la première bourse européenne dédiée aux PMEs.

  • Seedext lève 2m€ pour booster la productivité des entreprises grâce à l’IA.

  • Qovoltis lève 45m€ pour produire 1 000 bornes de recharge par mois d’ici trois ans et s'imposer comme leader du secteur.

  • Mérieux NutriSciences - Global rachète les activités d'analyse alimentaire de Bureau Veritas Group sur une valorisation de 360m€.

  • Younited, start-up spécialisée dans le crédit alternatif, entre en Bourse par la porte du SPAC Iris Financial.

  • La Banque de France a annoncé que la production de crédits à l'habitat s'est élevée à 9,3mds€ en août 2024 vs 11,3mds€ en 2024 juillet (-17,7% sur un mois), également en baisse de +6% par rapport à août 2023.

RESSOURCES HUMAINES / RSE / EMPLOI :
  • Dans son discours de politique générale, le premier ministre Michel Barnier a indiqué que le gouvernement revaloriserait le SMIC de 2% dès le 1er novembre, le portant ainsi à 1801.80€ brut pour un temps plein.

  • La Cour de Cassation statue sur un cas de violation de l'obligation de secret professionnel, validant la constitution de faute grave et ainsi justifiant le licenciement.

  • Selon une étude PwC, les fonctions ressources humaines des entreprises admettent qu'elles subissent la transformation rapide des métiers et des compétences et ils sont +60% à engager des budgets sur des outils techno. Arrive en tête des sujets : l'IA générative et le RPA.

  • Selon le baromètre annuel du groupe IGENSIA, 37 % des alternants préparent un Bac+2, 33 % un Bac+3 ou Bac+4, et 30 % un Bac+5. Cette montée en qualification s’accompagne d’un taux d’employabilité très élevé : 80 % des jeunes issus de l’apprentissage trouvent un emploi dans les six mois suivant la fin de leur formation.

MOUVEMENTS & NOMINATIONS :

Nous leur souhaitons de très belles réussites dans ces nouveaux défis !